De afgelopen weken zie ik dat meer en meer bedrijven plannen aan het maken zijn om hun bedrijfsapplicaties te vernieuwen. Zo heb ik vandaag een aantal bedrijven gesproken en gewezen op het belang van een goed uitgebalanceerd applicatie-, informatie- en proceslandschap, en niet de vergeten organisatie.
Waar dit advies enkele jaren geleden aan dovemansoren was besteed ziet de wereld er anders uit. Managers hebben geen behoefte aan moeizame implementatietrajecten en/of mislukkingen.
Het besef dat integraler gekeken moet worden naar de positie van ERP (en andere oplossingen) in de organisatie neemt toe. Echter bedrijven erkennen dat intern de kennis ontbreekt, dat ze niet de proces-, informatie- en applicatiespecialisten aan boord hebben.
En dat deze in de huidige markt moeilijk zijn te vinden en bovendien kennen ze het bedrijf niet.
Als bedrijf is het dus zaak om voor de start van zware digitale transformatieprojecten de juiste mensen aan boord te halen. Wil je succesvol zijn, zorg dat je wat ruimer in je jasje zit.
Tags: Digital Leadership, ERP