Productieplanning en -planning zijn de bloedlijn van een succesvolle productiefaciliteit: het ondersteunt de flexibiliteit om zich in realtime aan te passen aan de markteisen, ongeacht marktschommelingen, terwijl de voorraad wordt geoptimaliseerd, het personeel wordt verdeeld, de verspilling wordt verminderd en de verwachte financiële prestaties worden gegarandeerd.
TAM International is een fabrikant van boorproducten en -diensten voor de olie- en gasindustrie met hoofdkantoor in Houston, Texas, en aanwezig op zes continenten. Met het verheven doel om de komende tien jaar te vertienvoudigen, wilde het bedrijf ervoor zorgen dat zijn bedrijfsactiviteiten aanpasbaar, innovatief en efficiënt zouden zijn in een wereld die voortdurend verandert. Om dit te bereiken besloot TAM International een geavanceerd ERP- systeem in te voeren dat transparante en efficiënte bedrijfsactiviteiten op het gebied van financiën, planning en productie zou stimuleren.
“Our legacy scheduling system did little to empower our ambitions, and at times it felt like we were working for it. To quickly shift gears and remain competitive in a volatile industry, we needed to modernize and adopt solutions that would work for us, not have us work for them. We needed automated workflows and reporting, quality control, and the ability to connect different parts of our business for transparent planning and execution across the entire enterprise,” — explained Rebecca DeHoyos, supply chain director, TAM International.
TAM International was zich ervan bewust dat SAP de gouden standaard was voor ERP in de industriële productie, maar geloofde dat alleen de grootste bedrijven dit konden betalen.
“We hebben SAP niet meegenomen in ons eerste gesprek, omdat we dachten dat we te klein voor hen waren. Vervolgens nam een leidinggevende van de digitale hub SAP Noord-Amerika contact op met onze CFO en presenteerde niet alleen de voordelen van SAP, maar ook een overtuigende boodschap, ondersteund door klantreferenties, dat SAP's cloudportfolio inderdaad geschikt was voor bedrijven van elke omvang. Dit heeft alles veranderd” — zei DeHoyos.
“There is another major benefit of our partnership with SAP,” — DeHoyos added.
“Our workforce is incredibly diverse and young, with a majority sitting in the 27 to 41 age group. They are tech natives and will only work with businesses that share their passion for business success driven by technological innovation. Working with SAP’s ERP is a goal for many, and our relationship with SAP has also elevated our profile, making us more relevant to this talent group.”